Leitbild / Satzung

Die Akademie verfolgt das Ziel, flexible Übergänge zwischen beruflicher Aus- und Weiterbildung und Hochschule zu ermöglichen. Das Leitbild basiert auf den Grundsätzen der humanistischen Psychologie und orientiert sich an zukünftigen Herausforderungen des Gesundheitsmarktes. Die lerntheoretischen Grundlagen sind die Prinzipien des gemäßigten Konstruktivismus.

Werte

• Achtung und Vertrauen als Grundlage für ein angenehmes, dem Bildungsprozess förderliches, soziales Klima
• Verhältnis zwischen den Mitarbeitern und Bildungsteilnehmern beruht auf gegenseitiger Wertschätzung und Empathie

Leistungen

• Entwicklung und Durchführung von innovativen Bildungs-, Beratungs- und Präventionsangeboten
• Vermittlung von überfachlichen Qualifikationen
• Überregionale berufliche Aus-, Fort- und Weiterbildungsangebote
• Vernetzung der AdG mit medizinischen und sozialen Einrichtungen sowie Industrie und Wissenschaft
• Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Bildungs- und Praxispartnern
• Beratung und Coaching der Bildungsteilnehmer während der praktischen Ausbildung
• Unterstützung bei der individuellen Karriereplanung

Kunden

• Mitarbeiter der Akademie
• Bildungsteilnehmer der Akademie
• Bildungspartner aus der Gesundheitswirtschaft, Industrie und Wissenschaft
• Pflegende Angehörige und gesundheitsinteressierte Menschen
• Bildungsauftraggeber wie z.B. die Agentur für Arbeit

Identität und Auftrag

• Fortlaufende Aktualisierung der beruflichen Aus-, Fort- und Weiterbildungsangebote
• Erhalt und Schaffung von Ausbildungs- und Arbeitsplätzen
• Verantwortungsvoller Umgang mit wirtschaftlichen Ressourcen

Qualitätsmerkmale der Lehrveranstaltungen

• Entwickeln von Selbstlernkompetenz
• Begleitetes Lernen unter Beachtung der individuellen Bildungsbiografie
• zukunfts- und handlungsorientierte Inhalte
• Kompetenzentwicklung im multiprofessionellen Team
• fachübergreifende Lernangebote für pflegerische, therapeutische und medizintechnische Berufe