Leitung einer Station / eines Bereiches (DKG)

Berufsbegleitende Weiterbildung – Leitung einer Station / eines Bereiches (DKG)

Praxisnah. Persönlich. Professionell.

Ihre Zukunft in der Bereichsleitung.

In der Weiterbildung „Leitung einer Station / eines Bereiches“ der Akademie der Gesundheit steht die gezielte Entwicklung von Führungskompetenz im Mittelpunkt. Ein zentraler Bestandteil ist unser fest im Curriculum verankerter Simulationsbereich, der Leitungspersonen ein realistisches und geschütztes Lernumfeld bietet. Hier trainieren die Teilnehmenden typische Führungssituationen – von der Krisenkommunikation bis hin zur Konfliktbewältigung – praxisnah und lösungsorientiert. Der Fokus liegt auf einer sicheren Gesprächsführung, der Entwicklung einer reflektierten, professionellen Haltung und dem souveränen Handeln in herausfordernden Situationen. Mit dem bewährten Konzept des Crew Resource Management (CRM) fördern wir gezielt interprofessionelle Kommunikation, Teamkoordination und Entscheidungsfähigkeit unter Druck. Ergänzt wird das Training durch Impulse zur Resilienzstärkung, die Leitungspersonen dabei unterstützen, auch in komplexen Alltagssituationen psychisch stabil und klar zu agieren.

Nächster Kursstart:

15.06.2026

Voraussetzungen

Erlaubnis zum Führen der Berufsbezeichnung Gesundheits- & (Kinder-) Krankenpfleger:in, (Kinder-) Krankenschwester,- pfleger, Pflegefachmann/-frau, Altenpfleger:in, Hebamme/Entbindungspfleger, Operationstechnische Assistent:in, Anästhesietechnische Assistent:in, Notfallsanitäter:in
Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung

Inhalte

Theoretischer Teil (760 Stunden inkl. Prüfung)

Basismodul (e-learning unterstützt): Entwicklung begründet initiieren und gestalten
Fachmodul 1: Betriebswirtschaftlich und richtlinienkonform agieren
Fachmodul 2: Innovativ handeln
Fachmodul 3: Mitarbeitende fördern und motivieren
Fachmodul 4: Organisationsmanagement als Führungsperson implementieren
Fachmodul 5: Führen und Leiten

Praktischer Teil (80 Stunden)

Zwei Hospitationen zu insgesamt 40 Stunden finden in zwei unterschiedlichen Einsatzbereichen der Einrichtung statt.
Die dritte Hospitation mit mindestens 40 Stunden findet in einer externen Einrichtung statt.
Der Gegenstand der Hospitationen bezieht sich stets auf Führen und Leiten.
Kooperierende Einrichtung nach Wahl.

Ziele der Weiterbildung

Kompetenz ausbauen. Verantwortung übernehmen. Zukunft gestalten.

Unsere Weiterbildung bereitet die Teilnehmenden gezielt darauf vor, komplexen beruflichen Anforderungen im Berufsalltag sicher und kompetent zu begegnen. Im Mittelpunkt steht die Entwicklung eines professionellen Handlungsrepertoires auf Basis aktueller Erkenntnisse aus der professionsbezogenen Wissenschaft, Medizin und angrenzenden Disziplinen. Die Weiterbildung hat das Ziel, die fachlichen, sozialen, persönlichen und methodischen Kompetenzen der Teilnehmenden nachhaltig zu stärken. Sie lernen, Arbeitsprozesse fundiert zu steuern, Mitarbeitende verantwortungsvoll zu führen und auch in herausfordernden Situationen reflektiert zu handeln.

Kozept

Die Weiterbildung erfolgt als berufsbegleitender Lehrgang. Sie dauert mindestens zwei bis höchstens vier Jahre und wird auf den Grundlagen der aktuell gültigen DKG-Empfehlung durchgeführt.

Die theoretische Weiterbildung erfolgt in Basis- und Fachmodulen als Blockunterrichtseinheiten sowie in Form von individuellem, selbstgesteuertem und digital unterstütztem Lernen.

Der praktische Teil der Weiterbildung wird im jeweils eigenen Haus oder einer Kooperationseinrichtung absolviert. Qualifizierte Praxisanleiter:innen werden Sie begleiten und geplante Anleitungen durchführen.